Mali Danışmanlık-258-50968

Ankara  16.11.2022

Özü. Yemek, elektrik ve ısınma bedellerinde gelir vergisi istisna tutarları hk.

 

 

……….NOTER ODASI BAŞKANLIĞINA

……….NOTERLİĞİNE

 

 

 

İlgi: 14.07.2022 günlü ve 276 sayılı Genel Yazımız.

 

 

 İlgide kayıtlı Genel Yazımızda, 08.07.2022 günlü ve 31890 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5799 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının, (8) numaralı bendinde yer alan ve işverenlerce, hizmet erbabına işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelindeki gelir vergisinden istisna tutarı, buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şartıyla, 51,00 TL, olarak tespit edildiği bildirilmiştir.

 Bu defa, 9 Kasım 2022 günlü ve 32008 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan 7420 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendinin parantez içi hükmü aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

 “İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir.”

 Ayrıca, anılan Kanuna aşağıda yer alan Geçici Madde eklenmiştir.

 GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 Türk lirasını aşmayan ödemeler, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre prime esas kazanca dâhil edilmez ve bu tutar üzerinden 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz.

 (2) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye ilgisine göre Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.

 Yapılan değişiklikler ile

 1- Kanunun, 2 nci maddesinin yürürlüğe gireceği 2022 yılı Aralık ayı başından itibaren, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, işçiye sağlanan ve gelir vergisinden istisna edilmesi gereken 51 TL’yi aşmayan yemek yardımı ödemesinin, yalnızca yemek hizmeti sağlayan mükelleflere (Kafe, Restoran vb.) yapılmış olması şartı kaldırılmış ve işçinin bordrosuna yansıtılarak nakit olarak ödenecek olsa dahi bu tutarın gelir vergisinden istisna edilmesine imkan verilmiştir.

           

 2- Yayımı tarihinde yürürlüğe giren Geçici 1 inci Maddesi ile işveren tarafından işçiye sağlanacak olan ve tutarı 1.000 TL’yi aşmayan elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderleri, 30.06.2023 tarihine kadar gelir vergisinden istisna edilmiş yanı sıra 5510 sayılı Kanuna göre hesaplanması gereken prime esas kazanca da dahil edilmemesi sağlanmıştır.

 Bilgi edinilmesini rica ederim

 

 

Emine ÇAĞLAYAN

Başkan

 

 

GENEL YAZI: 422

---